معايير الحماية الدولية - الانضباط والحكم

Ⅰ. أخرى

المعايير والمقاييس والتنظيمات الأمنية الدولية

إن الطريق إلى الأمن ليس سباقاً قصيراً. إنه ليس عالماً يمكن تحقيقه باختيار واحد أو بجلسة تدريبية واحدة.

في هذا المسار، لا يكون المعيار الذي يُحكم به على الناس هو أقوالهم بل موقفهم، وليس إرادتهم بل أفعالهم التي تراكمت مع مرور الوقت.

تضم صناعة الأمن والحماية في كوريا الجنوبية سوقاً يعمل بها حوالي 6000 شركة أمنية مرخصة. ويُقدّر حجم السوق السنوي، الذي يوظف حوالي 210,000 شخص، بما بين 2.4 و3.5 تريليون وون.

المنافسة شرسة، والهيكل مجزأ، وهناك حدود واضحة للنمو داخل الحدود الوطنية.

لكن بمجرد عبورك الحدود، يتغير حجم السوق تمامًا.

تبلغ قيمة سوق الأمن الخاص العالمي حوالي 240 مليار دولار، وعند إضافة الخدمات العسكرية والأمنية الخاصة، فإنها تتوسع إلى مئات التريليونات من الوون.

إن هذه الفجوة ليست مجرد اختلاف في الأرقام، بل هي اختلاف في المعايير ووجهات النظر.

ولهذا السبب تعتبر المعايير مهمة.

ليس المهم المعدات التي تمتلكها أو المؤهلات التي لديك، بل المهم هو وجهتك والمعايير التي تلتزم بها.

لحظة توقفنا عند المعايير المحلية، يتوقف النمو عند تلك النقطة.

حتى ذوي الخبرة التكتيكية الاستثنائية يحتاجون إلى وقت لفهم آليات الحماية. فالأمن لا يتعلق بإظهار براعة فردية، بل يتعلق بفهم سير عمل الفريق واتخاذ قرارات تُعطي الأولوية لسلامة الفريق بأكمله.

لا يكتمل هذا الإحساس إلا من خلال التدريب المتكرر والصبر والتواضع.

إن الرجل الرمادي الذي تتحدث عنه منظمة IBA لا يعني كائناً غير مرئي.

إنها سمة الحارس الذي يعرف كيف يخفي قوته حتى اللحظة التي يحتاجها فيها، دون استفزاز الموقف، ودون التباهي بوجوده.

شخص ينهي المخاطر دون أن يخلقها.

هو شخص غير مرئي ولكنه يقف دائماً في المركز.

إن العقرب، الذي غالباً ما يُستشهد به كرمز للحراس الشخصيين، يجسد هذه الفلسفة بشكل بديهي.

العقرب كائن يحمل في آن واحد معاني متضاربة من الخطر والحماية، والكبح والعزيمة.

السم رمز للخوف، ولكنه أيضاً رمز لأولئك الذين يفهمون هذا الخوف ويسيطرون عليه.

بحسب التفسيرات المتداولة على أرض الواقع، يرمز اللون الأزرق السام إلى السيطرة والاعتدال.

القدرة على استخدام القوة عندما يكون ذلك ممكناً، ولكن ليس عند الضرورة، وموقف كبح المشاعر والأفعال والحفاظ على توازن الفريق.

يشير السم الأحمر إلى لحظة اتخاذ قرار لا مفر منه.

تقع على عاتقنا مسؤولية الحفاظ على الخط حتى النهاية، ولكن علينا التصرف بدقة ودون تردد عندما يتم كسر الخط.

الأمر لا يتعلق بالأقدمية أو الرتبة، بل يتعلق بالحكمة والموقف.

ولهذا السبب أيضاً غالباً ما توجد وشمات العقرب على الذراع الأيسر أو الصدر الأيسر.

الجانب الأيسر هو الأقرب إلى القلب، وهو تقليدياً الجانب الذي يحمل الدرع.

إنه رمز لوضع أهم القيم في صميم الذات وتحمل المسؤولية عنها بجسد المرء.

ويستمر هذا الرمز مع الدرع والسيف الموجودين في شعار IBA.

يرمز الدرع إلى ضبط النفس والحماية، ويرمز السيف إلى اتخاذ قرارات دقيقة في لحظة لا مفر منها.

ضبط النفس في حمل السيف دون التلويح به، ومسؤولية حمل الدرع دون الاختباء. هذا التوازن هو جوهر الأمن.

التدريب ليس مجرد تمثيل.

التدريب عادةٌ للبقاء. العمليات لا تُنجز بالصدفة، بل هي ثمرة معايير متكررة واستعداد متراكم. الميدان ليس رحيماً، ولذلك نكتسب الهدوء والتركيز أولاً خلال التدريب.

هذه الرحلة ليست حدثاً لمرة واحدة.

تُبنى المسيرة المهنية للشخص من خلال التدريب المستمر والتحقق وموقف التجديد الذاتي.

إن الشبكة التي تشكلت في هذه العملية ليست علاقة شخصية، بل هي رصيد من الثقة بين أشخاص تم التحقق من معاييرهم ومهاراتهم.

أود أن أعرب عن خالص امتناني لفرع الرابطة الدولية للمحامين في الدنمارك ومعسكر بريتوريا التابع للرابطة الدولية للمحامين على كل هذه الرحلات والدروس.

هذا الطريق ليس سهلاً، ولكنه واضح.

بالنسبة لمن يسلكون الطريق الصحيح، فهو طريق يستحق أن يسلكوه.

ثانياً: الزيارة

طبيعة مكافحة الإرهاب، والحكم، ونظام الذئب

الذئب ليس مجرد رمز للمعركة.

إن السبب وراء اختيار منظمات مكافحة الإرهاب للذئب كرمز لها هو موقفه تجاه إدارة التهديدات وليس قدرته على القضاء عليها.

إن جوهر مكافحة الإرهاب هو الوقاية لا التدمير، واستعادة النظام لا تعزيز الفوضى.

تتحرك الذئاب دائماً في مجموعات، لكن المجموعات لا تصدر ضجيجاً أبداً.

موقف كل شخص واضح، وأدوارهم لا تتداخل.

هناك من يراقب، وهناك من يعرقل، وهناك من يبقى حتى النهاية ليتولى زمام الأمور برمتها.

هذا الهيكل هو أساس عمليات مكافحة الإرهاب.

إن أخطر عنصر في منظمة مكافحة الإرهاب ليس العدو، بل سوء التقدير.

الذئب لا يتحرك بتسرع.

راقب بعناية، وانتظر بعناية، ثم تحرك بدقة عند الضرورة.

إن تراكم هذه الأحكام يخلق البقاء.

التدريب ليس وقتاً لسرد المهارات.

التدريب هو عملية تراكم الحكمة.

يكمن السر في التعلم من خلال التجربة ما لا يجب فعله، بدلاً من ما يجب فعله.

الذئاب لا تصنع الأبطال، بل تصنع القطعان.

إنهم يعطون الأولوية لإتقان العمل الجماعي على حساب الشجاعة الفردية ويختارون إكمال المهمة.

هذه الفلسفة هي السبب وراء وجود منظمات مكافحة الإرهاب.

إذن، الذئب ليس رمزاً للعدوان، بل هو رمز للقوة المنضبطة، والحكمة الرصينة، والمسؤولية.